SDGs登録制度にご登録いただいている、株式会社竜洋様の取組みをご紹介いたします。

　磐田で大物金属加工を主業とする株式会社竜洋様は、保有する技術、設備をもってお客様からの依頼には常に前向きに対応し、顧客ニーズに応えています。

　事業の内容としては、駅の手すりやバス停、商業施設外壁など公共、民間を問わない様々な地域インフラを支える事業、ビニールハウスなど農業振興に関わる事業のほか、最近では新薬開発につながる医療関連の金属加工なども手掛け、正にSDGsに貢献しています。事業の対象範囲は首都圏や中京圏をはじめ全国に及びますが、地域への思いが強く、ものづくりの拠点は静岡県西部に構えており、雇用創出を通して地域に豊かさを提供しています。

　当社の特徴として、従業員の平均年齢が30代後半であり、多くの若手が活躍しています。その中で従業員の人間力向上や自己肯定感を高めて欲しいという思いから、研修制度や教育には特に力を入れており、ものづくりの本業以外にも金融リテラシー向上など、人生をより豊かに生きるための知識習得なども研修に取り入れています。
　女性の活躍推進では、例えば、将来的に製造部門で機械操作に携わる女性社員を増やして男女の垣根を取り払う仕組みづくりを進め、女性の管理職登用なども目指しています。このように皆がやりがいをもって長く働くことができる職場をつくることで、少子高齢化という社会課題にも対応しています。
これらの土台には「人を大切にする」という強い思いがあります。メンター制度や1on1ミーティングを導入し、職場に馴染みやすくするためのサポート体制を充実させ社内コミュニケーションのさらなる活性化を図ることで、心理的安全性が確保され、教える側、教えられる側双方が成長できる環境を整えています。

　株式会社竜洋様ではサポート体制を整えてから新卒社員の離職者ゼロが続いているそうです。お話をうかがい、雰囲気がとても良く温かみがあり安心して働くことができる会社であることを感じました。
　株式会社竜洋様、これからも地域の方の笑顔をさらに増やすべく、パートナーシップでよろしくお願いいたします。